大企業にもいろいろある

最近、転職サイトから届いたおすすめ仕事メールリストから抜粋

■活かせる経験　
□プログラミング経験
■求める人物像　
□コミュニケーションスキルに自信のある方
□調整力、業務推進力　
□大手企業に慣れている方
（朝は掃除から始まり、休み時間も決まっています。)

そういえば新卒の頃は朝早く行ってみんなの机を拭いてたっけ。
それはそれでいいシステムなのかもしれないけど、問題は就職氷河期で後輩が入ってこなかったこと。。

でもこういう社風を感じられる部分は早めに伝えてもらえるとミスマッチを避けられるからよいこと。
たぶんこれ馴染めずに辞めた人がいたからわざわざ書いてるはず。

これに限らず「周りに合わせることができる人」とか「会議で積極的に発言する人」など
わざわざ書いている場合は、前任者に悩まされたポイントだと思ってよいだろう。

昔、バンドのメンバー募集でも
「ギター募集。ボンジョビやガンズが好きな人で、遅刻をしない人」
なんて不自然な表記に、「前のメンバーは遅刻常習犯だったんだなぁ」なんて思ったっけ。

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